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| 南京金盛田集团招聘职位明细 | |||||
| 南京金盛田集团是以房地产开发为主业的大型企业，注册资金5000万元。集团下属房地产公司具有国家二级开发资质。公司正在开发现代中式院落别墅“香山湖一号公馆”。 诚聘英才如下： 部门：总工办 一、 职位：结构工程师（1名） 职位描述：主要负责房地产开发公司开发项目的结构设计质量、进度和成本控制工作，提供工程现场技术指导。 职位要求：结构或工民建专业专科或以上学历，5年以上房地产或设计院从事结构设计工作经验，具有中级或以上职称资格，熟悉专业法规及规范，具备专业工程设计审核，跟踪技能。 二、 职位：水、电工程师（各1名） 职位描述：主要负责开发项目水、电设计与设计院沟通、水电图纸审核和现场施工技术指导。 职位要求：给排水、建筑电气专业，专科或以上学历，5年以上房地产或设计院从事给排水、电气设计工作经验，熟悉专业法规及规范，具备专业工程设计审核，跟踪技能，有高层建筑设计（施工）经验者优先。 三、 职位：资料员 职位要求：专科或以上学历，3年以上房地产或设计院工作经历，熟练掌握CAD软件等。 部门：预算部 一、职位：土建造价工程师（1名） 职位要求：负责工程项目的土建专业的预决算编制和审核，参与招投标、合同管理工作。男女不限，3年以上连续土建专业预结算工作经验，可以独立进行土建专业预结算编制、审核工作；了解土建材料市场行情和造价经济指标，能够独立进行土建专业投资估算分析；了解建筑工程合同管理的基本知识和概念，熟悉国家相关示范文本。责任心强，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。熟练掌握未来软件或其他造价软件。 二、职位：水电安装预算工程师（1名） 职位要求：负责工程项目的水电安装专业的预决算编制和审核，参与招投标、合同管理工作。男女不限，3年以上连续水电安装专业预结算工作经验，可以独立进行水电安装专业预结算编制、审核工作；熟悉国家相关示范文本。责任心强，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。熟练掌握未来软件或其他造价软件。 部门：工程部 一、职位：土建工程师（2名） 职位要求：男性，45岁以下，工民建或工程类相关专业本科学历，五年以上施工、管理工作经验，熟悉房地产开发流程，具有一定的施工管理经验，工作责任心强，善与人沟通，有良好的组织协调能力和解决问题的能力，会CAD制图，有高层建筑施工管理经验者优先。 二、职位：水电工程师（1-2名） 职位要求：男性，45岁以下，电气或相关专业专科及以上学历，三至五年以上工作经验，工作责任心强，善与人沟通，有良好的组织协调能力和解决问题的能力，有高层施工管理经验，有高层建筑施工管理经验、懂给排水者优先。 三、职位：测量工程师（2名） 职位要求：男性，45岁以下，测量或者工程类相关专业专科及以上学历，五年以上工作经历，三年以上施工单位测量放线工作经验，工作责任心强，熟练操作全站仪等测量仪器。熟悉土建工程管理者优先。 部门：办公室 一、 职位：网络管理员（1名） 职位要求：大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉公司局域网、网络架构及电脑维修，熟悉用友及明源软件者优先。 景观公司 一、 职位：景观工程师（3名） 职位要求：年龄45岁以下，男性，学历大专以上，精通景观设计、施工，能吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先。 二、职位：水电工程师（1名） 职位要求：年龄40岁以下，男性，学历大专以上，五年以上房地产公司工作经历，能吃苦耐劳。 | |||||
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